New Work &
Microsoft Karriere
Podcast // New Work & Microsoft Karriere
Peter Rosendahl, Director Sales Microsoft Excellence, liefert spannende Insights rund um das Thema Microsoft Karriere bei der All for One Group
Kein Tag wie der andere – arbeiten im New Work Umfeld
New Work, Modern Work, Digital Work – kaum ein Thema ist derzeit angesagter bei Unternehmen und Startpunkt für mehr Wettbewerbsfähigkeit. Und kaum ein Thema ist so stark verknüpft mit den Microsoft Lösungen. Spannenden Zeiten also für IT Berater, die auf der New Work und Microsoft Welle reiten. Zum Beispiel, indem sie Prozesse oder Technologien aus dem Microsoft 365 & Azure Kosmos implementieren. Teams als Digital Hub für Produktivität, Exchange, SharePoint, Yammer, PowerPlatform oder Chatbots für höhere Produktivität: der Bedarf an Tools, die dem geänderten Mindset und den geänderten Anforderungen gerecht werden, ist riesig. Aber es geht um weit mehr als nur Tools: Projektarbeit, Kommunikation, Collaboration, Offices, File Sharing – auf praktisch alles hat New Work Einfluss. Unternehmen stehen vor der Mammutaufgabe, das Arbeitsumfeld agiler, vernetzter, transparenter und virtueller zu gestalten. Und du stehst vor der Herausforderung, im expandierenden Cloud-Universum nicht nur up to date, sondern einen Schritt voraus zu sein.
Vor allem der starke Zusammenhalt und das „Wir-Gefühl“ in der Firma und in meinem Team tragen dazu bei, dass ich mich hier wohl fühle.
Wie Microsoft- & New Work-Experten bei uns arbeiten
Agilität und Zusammenarbeit freisetzen, Vernetzung fördern, die Produktivität jedes Einzelnen steigern – darum geht es uns als Microsoft- & New Work Experten. Unser eigenes Mindset und unser Teamspirit unterstützen uns dabei. Unsere Projekte sind Business Projekte, keine reinen Technologieprojekte. Wir implementieren neue Arbeitsweisen, Software ist ein Teil davon.
Wir denken in mehrwertbringenden End-to-End Prozessen. Projekte sind eine ganzheitliche Herausforderung, die den Einklang von Mensch, Kultur und Technologie im Unternehmen und damit vor allem auch den Nutzer im Fokus hat. Wir arbeiten interdisziplinär. Zusammenarbeit mit Expertenteams aus Management-Beratung, Cyber Security, Compliance oder Managed Services sind keine Seltenheit. Dadurch erweitern wir Tag für Tag unseren Horizont und treiben unsere Kundenprojekte voran. Es gibt keine "Wissensinseln", denn wir sind überzeugt, nur durch Austausch können ein sinnvoller Informationsfluss und Transparenz realisiert werden. Unser Motto lautet: Nicht quatschen. Machen. Remote Arbeit wenden wir deshalb z. B. auch exakt so an, wie wir sie beim Kunden predigen. Wir arbeiten von überall aus und suchen uns einfach den Ort, an dem wir unsere Aufgaben erfolgreich erledigen können. So tragen wir zum Erfolg des Teams und der Kunden bei.
Brains, Bytes & Bricks: so wird New Work greifbar
Um das Thema für den Kunden greifbar zu machen, brechen wir es auf drei Ebenen herunter: Brains, Bytes & Bricks. Das heißt, wir stellen den Menschen (=Brains) abgestimmt auf Ihre Arbeitsweisen, zum richtigen Zeitpunkt, die richtigen Tools (=Bytes) in einer für Sie optimalen Umgebung (=Bricks) bereit.
Der Arbeitsalltag eines New Work Consultants
Du begleitest unsere Kunden bei der (digitalen) Transformation zum Modern Workplace auf Basis modernster Cloud Technologien wie Microsoft 365 und Azure. Deine möglichen Aufgaben: New Work & Modern Workplace Nutzenpotenziale erkennen und Impulsgeber für die Zusammenarbeit von Morgen sein. Beratung bei der Konzeption und Implementierung des Modern Workspace auf Basis von M365. Identifikation der wichtigen Use Cases, die Mehrwerte bringen. Migrationsberatung und Umsetzungsbegleitung von der on-Premise Welt in die Cloud (auch über hybride Szenarien). Beratung zum optimalen Einsatz von zentralen Microsoft 365 Applikationen wie z. B. Teams, Exchange oder OneDrive und Teams Telefonie auf Basis kundenspezifischer Use Cases. Prozessdesign und Verknüpfung von O365 Applikationen (z. B. SharePoint) mit dem technologischen Umfeld des Kunden (z. B. SAP). Beratung der Kunden zur Steigerung der Nutzerakzeptanz und kontinuierlichen Optimierung des Einsatzes der bereitgestellten Tools, sowie Schulung der Mitarbeiter (Adoptionmanagement).
Das Kundenumfeld der All for One Group (Auszug)
Zahlreiche Rollen sind möglich
Wir bieten Spezialisten und Generalisten Raum, sich persönlich im Bereich New Work und darüber hinaus weiterzuentwickeln. Wir sind ein agiles Gewinnerteam mit einem ganzheitlichen Ansatz, der Technologien, Prozesse und Kultur verbindet. Das gibt dir die Möglichkeit, über deinen Tellerrand hinaus zu blicken und neue Themen anzupacken.
Deine möglichen Tätigkeitsfelder sind so vielfaltig wie die Kundenbedürfnisse. Abwechslung ist also garantiert. Und falls du dich aus deiner gewohnten Rolle herauswagen willst, bietet dir unser Laufbahnmodell Orientierung, was die nächsten Schritte sein könnten. Egal, ob es einfach nur um das nächste Karrierelevel vom Junior zum Professional oder vom Professional zum Senior geht oder um deine Wunschfokussierung, z. B. als Consultant oder Architect. Wir finden gemeinsam den passsenden Weg für dich.
Bei der Realisierung der Kundenvisionen eines modernen Arbeitsplatz stehen dir unsere Developer als Top Experten für individuelle Anpassungen oder Weiterentwicklung der Microsoft 365 und Azure Welt zur Seite. Außerdem arbeitest du bei Großprojekten im Tandem mit einem Project Manager zusammen. Die Rolle des Project Managers: die reibungslose Lieferung von Projekten. In Time. In Quality. In Budget.
Solution Architect
Consultant
Unsere Microsoft & New Work Schwerpunkte
Collaboration
Information
Communication
Mobility & Endpoints
Technology
Use Case Definierung
Insights
Unsere Kolleg:innen geben exklusive Einblicke in ihren (Projekt)alltag als Microsoft Expert:innen bei der All for One Group.
Brains, Bytes & Bricks – so wird New Work greifbar. Christof berichtet über seinen Job als Collaboration Experte
Der beste Weg zum Microsoft & New Work Experten
Der gängigste Weg zum Microsoft und New Work Experten führt über ein passendes Hochschulstudium mit BWL und / oder IT-Hintergrund oder eine vergleichbare Berufsausbildung. Ein Studium ist aber nicht der einzige Weg. Eine Ausbildung mit starkem IT Bezug bietet Einstiegschancen. Auch praktische Erfahrung und das richtige Mindset können ein Türöffner in die Microsoft Beratung sein. Eine Agile Haltung, Interesse für neue Zusammenarbeitsmodelle und Technologien sind hierbei entscheidend.
Hard Skills
Soft Skills
Direkteinstieg
Ich habe bei der All For One die Chance, ein Thema wie New Work, das sehr viele Freiheiten und Gestaltungsspielraum bietet, voranzutreiben.
Zukunftsaussichten & Entwicklungsmöglichkeiten
Das Thema Modern Workplace ist gerade top aktuell. Der Bedarf an Fachkräften ist entsprechend groß und die Karriere- und Zukunftsaussichten sind ausgezeichnet. Wie aussichtsreich die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind, hängt dagegen stark von der Wahl des richtigen Arbeitgebers ab.
Sicherlich eine Besonderheit bei uns: Wir gehen das Thema ganzheitlich an, berücksichtigen also nicht nur den Faktor Technologie, sondern auch Mensch und Umgebung. Noch dazu wächst unser Team aktuell sehr dynamisch – eine geniale Gelegenheit, den Bereich selbst mitzugestalten.
SoftSkill-Trainings
Microsoft-Trainings
So wird es was als Microsoft & New Work Experte
Für Querdenker, Macher, Charakterköpfe und Organisationstalente, die gerne Initiative und Verantwortung übernehmen, ist unser aufstrebendes Team wie geschaffen. Mindestens genauso wichtig ist, New Work selbst zu leben.
Dass die Kollegen der All for One Group ihre Jobs im Consulting wahnsinnig spannend finden, kann jeder einzelne davon bestätigen. Wer als Neuling einsteigen oder umsteigen will, sollte sich über Folgendes im Klaren sein.
Wahnsinnig interessant macht den Job
- sehr großer Gestaltungsspielraum & hoher Grad an Eigenverantwortung
- interdisziplinär am Thema New Work & Modern Workplace arbeiten
- ein agiles Gewinnerteam mit offener Fehlerkultur
- die berufliche Zukunftsperspektive auf dem Jobmarkt & die Chance, sich ein großes Netzwerk zu schaffen
- die steile Lern- und Entwicklungskurve durch immer neue Kunden und Projekte
- die Dichte an Innovationsthemen
- Change Prozesse nicht nur zu beraten, sondern selbst vorzuleben
- die ganzheitliche Betrachtung von New Work als Kombination aus Methodik, Technik & Kultur
Zur Herausforderung macht den Job
- ständiger Umgang mit Change & technologischen Neuerungen
- der teils hohe Arbeits- und Organisationsaufwand
- Komplexität des Themas New Work an sich
- die geforderte hohe Flexibilität
